^{Также удаленного сотрудника нельзя будет уволить за прогул в традиционном понимании}

Работников на удаленке не будут увольнять за пьянство. Такая норма прописана в рабочей версии поправок к законопроекту об дистанционной работе, пишут «Известия».

Также в документе указано, что удаленного сотрудника нельзя будет уволить за прогул в традиционном понимании – отсутствие на рабочем месте в течение всего рабочего дня или смены. Однако расстаться с сотрудником компания сможет, если тот не выходит на связь «более чем один рабочий день».